Recruiter

CV Harapan Wardhana sedang mencari Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Medan, Sumatera Utara. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di sektornya, dan kami sedang mencari talenta terbaik untuk membantu kami dalam menemukan kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta baru untuk perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan bahwa kami memiliki talenta terbaik yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan banyak kesempatan untuk pengembangan karir. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki semangat untuk membantu kami dalam menemukan talenta terbaik, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai sumber seperti media sosial, situs pencarian kerja, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan potensi mereka.
• Membuat dan mengelola database kandidat untuk memudahkan proses rekrutmen di masa depan.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim rekrutmen untuk memastikan bahwa kebutuhan talenta perusahaan dipenuhi.
• Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.
• Melaporkan hasil rekrutmen secara berkala kepada manajemen.
• Mengikuti tren dan perkembangan dalam industri rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Menjaga hubungan baik dengan kandidat dan klien untuk memastikan kepuasan dan loyalitas.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri rekrutmen.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Memiliki pengetahuan tentang hukum dan etika dalam rekrutmen.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.
• Memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dan mengatur prioritas dengan baik.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan CRM (Customer Relationship Management).

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait