Senior Recruitment Specialist / Overseas Recruitment Manager (Bali, Indonesia)

Private Advertiser · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 25000000 - 45000000
Kami mencari seorang Senior Recruitment Specialist atau Overseas Recruitment Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bali. Perusahaan kami adalah salah satu ikon pariwisata global dengan reputasi yang kuat. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut talenta berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di seluruh perusahaan. Jika Anda adalah seorang profesional recruitment yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membangun tim yang unggul, silakan baca lebih lanjut.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi recruitment yang efektif untuk mencari talenta berkualitas tinggi.,Mengelola seluruh proses recruitment, mulai dari penempatan iklan, screening, wawancara, hingga penawaran dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya internal dan eksternal untuk mendapatkan akses ke talenta berkualitas.,Mengelola dan memantau kinerja tim recruitment, memberikan umpan balik dan dukungan yang diperlukan.,Melakukan riset pasar dan analisis data untuk mengidentifikasi tren recruitment dan kebutuhan talenta.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program recruitment yang inovatif untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses recruitment.,Menjaga reputasi perusahaan sebagai pemberi kerja yang menarik dan berkomitmen terhadap kesejahteraan karyawan.,Mengelola dan memantau anggaran recruitment untuk memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam recruitment, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Recruitment Manager atau posisi serupa.,Pengalaman dalam recruitment untuk posisi manajerial atau strategis sangat diutamakan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja di Indonesia dan internasional.,Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan negosiasi.,Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi tren dan kebutuhan talenta.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak recruitment seperti ATS (Applicant Tracking System) sangat diutamakan.,Memiliki wawasan luas tentang industri pariwisata dan kemampuan untuk memahami kebutuhan talenta dalam konteks ini.

🛠️ Keahlian

Strategi RecruitmentManajemen TimAnalisis DataKomunikasiNegosiasiPenggunaan Perangkat Lunak RecruitmentRiset PasarPengembangan Program Recruitment
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait