Assistent/in der Talentakquise & Employer Branding (m/w/d)

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Top-Talente zu gewinnen und die Arbeitgebermarke eines führenden Unternehmens in Indonesien zu stärken? Erajaya sucht eine/n motivierte/n Assistent/in der Talentakquise & Employer Branding (m/w/d), um unser Team in Jakarta Raya zu unterstützen. Als Teil unseres dynamischen Teams werden Sie täglich mit der Suche nach hochqualifizierten Talenten und der Förderung unserer Arbeitgebermarke betraut. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem schnellen wachsenden Unternehmen zu entwickeln und einen wichtigen Beitrag zur Attraktivität von Erajaya auf dem indonesischen Arbeitsmarkt zu leisten.

Erajaya ist ein führendes Unternehmen in der indonesischen Wirtschaft, das sich auf verschiedene Branchen spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, innovative Lösungen zu bieten und nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Wir suchen eine/n talentierte/n Assistent/in, der/die unsere Vision teilt und bereit ist, aktiv an unserem Wachstum teilzuhaben. Mit unserem Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können.

In dieser Rolle werden Sie täglich damit beschäftigt sein, unser Talentakquise-Prozess zu unterstützen, Kandidat*innen zu rekrutieren und zu bewerten, sowie unsere Arbeitgebermarke zu stärken. Sie werden eng mit unserem Recruiting-Team zusammenarbeiten und wertvolle Einblicke in die Welt der Talentakquise gewinnen. Diese Position ist ideal für jemanden, der/die eine Leidenschaft für die Suche nach Top-Talenten hat und gerne mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert. Mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Enthusiasmus werden Sie einen entscheidenden Beitrag zur Attraktivität von Erajaya auf dem Arbeitsmarkt leisten.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Unterstützung des Talentakquise-Prozesses durch die Koordination von Bewerbungsgesprächen und die Bewertung von Kandidat*innen
• Erstellung und Pflege von Jobbeschreibungen und Stellenanzeigen
• Sammeln und Analysieren von Daten zur Bewerberakquise und -qualität
• Förderung unserer Arbeitgebermarke durch die Erstellung von Inhalten für unsere Karrierewebsite und sozialen Medien
• Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und -umfragen zur Verbesserung unserer Arbeitgebermarke
• Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team, um die Effektivität unseres Talentakquise-Prozesses zu verbessern
• Organisation von Karrieremessen und -veranstaltungen zur Förderung unserer Arbeitgebermarke
• Bereitstellung von Berichten und Analysen zur Talentakquise und Arbeitgebermarke an die Führungsebene

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Abschluss in einem relevanten Studiengang oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Talentakquise oder einem ähnlichen Bereich
• Kenntnisse in den Tools und Software wie LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Workday, und anderen HR-Tools
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Jobbeschreibungen und Stellenanzeigen
• Kenntnisse in der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und -umfragen
• Fähigkeit zur Analyse von Daten und zur Erstellung von Berichten
• Gute Kommunikations- und Interaktionfähigkeiten
• Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen und schnellen wachsenden Umfeld
• Kenntnisse in der Erstellung von Inhalten für soziale Medien und Websites

🛠️ Keahlian

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